Als sollicitant een LinkedIn Live doen is een gok met een publiek dat je al kent, en dat is precies het probleem. Je netwerk ziet je niet als spreker maar als iemand die werk zoekt, en dat frame bepaalt hoe ze naar je kijken nog voor je je mond opendoet. Eén onzeker moment, één technische hapering of één te persoonlijke opmerking over je zoektocht en dat beeld beklijft. Recruiters die meekijken vormen hun oordeel in de eerste dertig seconden, en dat oordeel herzien ze zelden.
Voor een sollicitant staat er bij een LinkedIn Live meer op het spel dan bij de gemiddelde spreker. Je bewijst niet alleen dat je iets weet, je bewijst dat je onder druk functioneert, dat je je kunt positioneren en dat je het waard bent om voor te bellen. Een recruiter als Marieke van den Berg bij een middelgroot marketingbureau beslist misschien al tijdens jouw uitzending of ze je uitnodigt. Je hebt geen tweede kans op die eerste live indruk.
LinkedIn Live gedraagt zich anders dan een videosolllicitatiegesprek of een webinar op een neutraal platform. Je netwerk krijgt een notificatie, scrollt er half doorheen en haakt af als het eerste wat ze zien een nerveuze opener is of pixelende beelden. De interactie in de comments loopt achter op wat je zegt, dus je moet vragen beantwoorden terwijl je door je verhaal heen loopt. Dat vraagt om een structuur die zowel zelfstandig werkt voor wie alleen kijkt als ruimte laat voor wie reageert.
Je cv voorlezen in plaats van verhalen vertellen die je vaardigheden illustreren
Een recruiter die jouw cv al heeft gezien haakt direct af, en een recruiter die het nog niet heeft gezien wil geen samenvatting maar wil begrijpen hoe jij werkt onder druk en wat je hebt opgelost in de praktijk.
Vergeten dat je netwerk meekijkt en te persoonlijk worden over je zoektocht
Als je live vertelt dat je al acht maanden zoekt en het zwaar valt, geef je potentiële werkgevers informatie die ze gebruiken om je salarisonderhandelingspositie in te schatten, niet om sympathie te tonen.
Geen backup-plan hebben voor technische problemen waardoor je onprofessioneel overkomt
Als jouw beeld bevriest terwijl twintig connecties meekijken, onder wie drie recruiters, is dat geen technisch ongelukje maar een signaal over hoe jij omgaat met voorbereiding en onverwachte situaties.
Bereid drie concrete voorbeelden voor die je expertise tonen zonder je cv na te lezen
Denk aan het format: situatie, wat jij deed, wat het opleverde, zodat je in twee minuten laat zien wat een cv in tien regels niet duidelijk maakt, zoals dat jij degene was die een vastgelopen project bij klant Tromp & Partners vlot trok door drie partijen aan tafel te zetten.
Test je internetverbinding en audio een uur van tevoren en heb een telefoon als backup klaar
Bel een dag van tevoren met iemand via LinkedIn Video om de verbindingskwaliteit te checken, leg je telefoon met de LinkedIn-app klaar als hotspot en als noodmicrofoon, en informeer je kijkers vooraf in de beschrijving dat je bij technische problemen binnen twee minuten terugkomt.
Sluit af met een heldere call-to-action over hoe mensen contact met je kunnen opnemen
Zeg aan het einde letterlijk wat je wilt: stuur me een berichtje als je een rol ziet in projectmanagement binnen de logistieke sector, of neem contact op als je wilt sparren, zodat geïnteresseerden geen drempel voelen om te reageren.
Het meest onderschatte PROOF-element voor sollicitanten in een LinkedIn Live is de P van Persoonlijk. Ze denken dat professioneel overkomen betekent afstand bewaren, maar kijkers connecten met de persoon achter de zoektocht, niet met een lopend cv. Wie kort en concreet vertelt wat hem drijft en waarom hij nu op zoek is, geeft recruiters een reden om te bellen.
Upload een fragment van je mediaoptreden en krijg binnen minuten een persoonlijke mediascore met concrete feedback.
Probeer PROOF gratisGeen creditcard nodig · Direct aan de slag